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中國就業培訓技術指導中心主任、人社部職業技能提升行動領導小組辦公室主任劉康一行到豫飛調研指導工作
2019-06-28 15:18:00    點擊:

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        中國就業培訓技術指導中心主任、人社部職業技能提升行動領導小組辦公室主任劉康一行,在河南省人社廳職業能力建設處處長張榮瑞、新鄉市人社局局長王學勝等領導的陪同下到豫飛調研,集團董事長郭章先、執行總裁、副總裁趙華及豫飛職工代表接待調研組一行并參加座談。

        劉康一行參觀了豫飛展廳,董事長郭章先向大家介紹了豫飛發展歷程、產業領域及轉型升級等企業基本情況,介紹了集團產品、技術成果及創新,以及人力資源基本情況,劉康主任一行對豫飛的發展給予了高度評價,尤其是豫飛對員工生活、員工職業培訓及員工的各項激勵措施政策大加贊賞:豫飛的做法讓員工有榮譽感和歸屬感,我們需要的就是這樣,關心愛護及提升員工職業素質正是我們要做的。

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        針對新鄉市及豫飛企業職業技能提升方面工作開展情況進行了座談。集團黨委書記、董事長郭章先表示:豫飛能培養出大批的優秀技能人才,離不開各級人社部門的支持,相信通過此次研討,必將給豫飛發展和技能提升工作帶來新的助力和活力,推動技能人才培訓工作再上新臺階。

        新鄉市人社局局長王學勝就新鄉市職業技能提升工作作匯報。 

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        集團副總裁趙華匯報了集團技能提升工作開展情況。豫飛把職業技能培訓作為企業高質量發展的重要支撐,豫飛非常重視人才的培養和學習,力求打造學習型企業,以培訓教育促進員工成長,每年持續投入大量的培訓經費,先后成立了慧源學院、青年干部培訓班和兩個企業新型學徒制培訓班。大力開展崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓,開展師帶徒、職工技能提升培訓,開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動。結合各崗位技能培訓工作的特點,在人才隊伍建設方面,一直立足于“實際、實用、實效”的工作理念,開展貼近生產實際的各專業技能人才崗位作業操作訓練技能培養,充分利用現有培訓資源,實現崗位技能培訓的全過程管控。集團還采取企校合作、產教融合、工學交替的培養模式,講師是從豫飛各個崗位中選拔的,既是企業職工又是老師、又是學生,很好的做到了學以致用。 

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        近年來,集團加快高技能人才培養步伐,激勵一線技工人員勤學苦練技能,成功開展了3期高級技師培訓班,培養出焊工高級技師6名,焊工技師12名,6名國際焊接工程師。企業職工多人榮獲“河南省技術能手” 、新鄉“牧野工匠”、“新鄉市技術能手”等稱號,這些都是豫飛寶貴的技術人才,通過技能提升培訓,為企業帶來了明顯的經濟效益。

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        劉康對豫飛在人才培養、技能提升工作開展中采取的方法、措施、政策給予了肯定,尤其是通過國家、省市開展的技能提升工作,豫飛實現了高級技師從無到有,從有到一批,現在還在不停的增加,這些成績和方法非??上?,也值得學習。他與參會人員一起探討了如何更好地推動企業職業技能提升工作,政府職能部門如何更好地與企業發展需要相結合,更好的為企業服務,提供更好的支持。他指出我們要多學習和借鑒國內外的一些好的做法,結合企業實際推動技能提升工作的開展,為企業培養更多、更好、更適合的人才,豫飛在人才培養和提升上的做法值得學習和推薦,如師帶徒、內部培訓中心班、勞模終身獎勵制等,不僅帶給員工榮譽感,也給員工成就感以及回報,企業就是員工終身奮斗的地方,就是另外一個家。希望企業和政府職能部門一起努力,更好推動我國人才培養提升工作,為民族工業的發展提供強大動力。


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